Qué cambia
Cuando un empleado trabaja un festivo o acumula horas extra, muchas veces se le compensa con tiempo libre. Hasta ahora eso había que apuntarlo aparte y era fácil descuadrar los saldos. Ahora, al registrar una ausencia puedes elegir el tipo Descanso compensatorio y decir exactamente qué salda ese descanso.
Cómo funciona
Al elegir este tipo de ausencia verás:
- Los festivos trabajados pendientes de compensar, para marcarlos con una casilla.
- Las horas extra que todavía pueden devolverse con descanso, con el máximo permitido a la vista.
Este descanso no consume días de vacaciones: descarga justo lo que trabajó de más. Además te avisamos cuando una parte de las horas extra ya no admite descanso y solo puede pagarse, para que no lo apliques por error. Todo queda enlazado, así que si más adelante anulas el descanso, los festivos y las horas vuelven a quedar pendientes automáticamente.
Como complemento, en la ficha del empleado cada festivo pendiente estrena dos botones directos, Día libre y Pagado, para saldarlo en un clic.
En resumen
Saldas festivos y horas extra con descanso de forma clara, sin tocar las vacaciones y respetando los plazos legales, con los saldos siempre cuadrados.
Menos hojas de cálculo paralelas y menos sorpresas al cerrar el año con tu equipo.
Preguntas frecuentes
¿El descanso compensatorio resta vacaciones?
No. Es un descanso independiente que descarga festivos trabajados u horas extra pendientes y nunca consume el saldo de vacaciones.
¿Puedo compensar cualquier hora extra con descanso?
Solo dentro del plazo legal de compensación. Numiqa te muestra cuántas horas admiten aún descanso y cuáles ya solo pueden pagarse en nómina.
¿Qué pasa si anulo un descanso compensatorio ya aprobado?
Los festivos y las horas extra que había saldado vuelven a quedar pendientes automáticamente, sin descuadres.