Qué cambia
Al fichaje por PIN, por DNI, en el kiosko de tablet y desde el TPV (Ágora, BDP, Glop o SumUp) se suma el fichaje desde la app del empleado con ubicación opcional por GPS, pensado para equipos que trabajan fuera del local: obras, reparto, eventos o varios centros. La foto de fichaje, si se activa, se purga automáticamente según el plazo de conservación configurado.
El nuevo panel de incidencias reúne en un solo lugar lo que antes había que buscar fichaje a fichaje: jornadas de más de 12 horas, entradas sin salida, dobles entradas el mismo día, fichajes en un día de vacaciones o baja. Un árbitro impide que dos fichajes solapados creen una doble jornada. Cada mes, Jornada Verificada concilia horario, fichajes y ausencias en un cierre inmutable, y el registro diario de jornada se exporta en un ZIP con hojas de cálculo para la Inspección de Trabajo.
Por qué importa
El registro de jornada del Real Decreto-ley 8/2019 no vale si está lleno de fichajes incompletos. Detectar las incidencias cada día, y no al cerrar el mes, es lo que convierte el registro en un documento defendible.
En resumen
- Fichaje desde la app con GPS opcional, además de PIN, DNI, kiosko y TPV.
- Panel centralizado de incidencias: jornadas largas, fichajes incompletos, dobles entradas.
- Cierre mensual inmutable y exportación para la Inspección.
Un registro de jornada que se revisa solo y se cierra con garantías.
Preguntas frecuentes
¿El GPS es obligatorio?
No. La ubicación es opcional y la activa la empresa; el empleado ve en la app si está activada.
¿Puede el empleado corregir un fichaje?
Puede solicitar la corrección desde el portal; la aprueba un responsable y queda registrada con su motivo. El CEO Virtual también puede proponer correcciones, pero solo se aplican con la confirmación de una persona.
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