Qué cambia
Cuando registras una ausencia de un empleado, ahora tienes un tipo nuevo: Descanso compensatorio. Es un descanso retribuido pensado para devolver lo que ya le debes a tu equipo —festivos que trabajó y horas extra pendientes— sin gastar ni un día de sus vacaciones.
Al elegirlo, Numiqa te muestra los festivos trabajados pendientes de compensar y las horas extra que todavía pueden pagarse con descanso, para que marques exactamente qué salda este permiso.
El asistente hace las cuentas por ti
No tienes que calcular a mano cuántos días equivalen a las horas que le debes. El asistente traduce las horas extra en días de descanso según la jornada del contrato y te avisa con un semáforo claro:
- Equilibrado: las fechas del descanso cuadran con lo que compensas.
- Te sobran días: has puesto más descanso del que estás saldando.
- Te faltan: estás descargando más de lo que descansa.
Con el botón Ajustar a mis fechas completa la selección automáticamente, empezando por los festivos más antiguos.
Elige las fechas sobre el calendario
Puedes seleccionar el rango del descanso arrastrando directamente sobre el calendario y crear la ausencia ya con esas fechas puestas, sin volver a teclearlas.
En resumen
Devuelves festivos y horas extra como días de descanso, con las cuentas hechas y sin restar vacaciones. Menos errores, menos discusiones y una jornada más justa para tu equipo.
Preguntas frecuentes
¿El descanso compensatorio resta días de vacaciones?
No. Es un descanso retribuido que salda festivos trabajados y/o horas extra pendientes, y no consume saldo de vacaciones.
¿Cómo sé cuántos días de descanso equivalen a las horas extra?
El asistente traduce automáticamente las horas en días según la jornada de referencia del contrato y te indica si las fechas elegidas cuadran con lo que compensas.
¿Puedo compensar horas extra antiguas con descanso?
Solo las horas extra que siguen dentro de su ventana admiten descanso; las vencidas se muestran aparte porque ya solo caben en nómina.