En resumen
El CEO Virtual responde ahora con más precisión sobre saldos laborales: horas extra, festivos trabajados y horas pendientes. Va al grano y es prudente donde debe serlo.
Qué mejora
- Respuesta directa primero: en la primera línea sabes quién debe a quién y cuánto, sin rodeos.
- No mezcla lo que no se mezcla: las horas extra, los festivos y el balance general de horas son conceptos distintos y ya no se compensan entre sí por error. Un desajuste en uno no borra lo que se debe en otro.
- Sin avisos amontonados: las advertencias aparecen cuando aportan algo, no repetidas.
- Prudente ante la duda: si detecta posibles olvidos de fichaje o datos aún no verificados, lo dice en lugar de dar una cifra como definitiva.
Para qué te sirve
Puedes preguntar por el saldo laboral de tu equipo y confiar en una respuesta clara, sin conclusiones arriesgadas sobre algo tan sensible como lo que se le debe a cada persona.
Preguntas frecuentes
¿Puedo preguntar al asistente cuántas horas le debo a un empleado?
Sí. El CEO Virtual responde de forma directa indicando el saldo pendiente, y ahora deja claro desde el principio quién debe a quién.
¿Puede el asistente equivocarse compensando horas extra con otras horas?
Se ha reforzado para no compensar conceptos que legalmente son independientes, como las horas extra, los festivos y el balance general de horas.
¿Qué pasa si faltan fichajes?
El asistente avisa de los posibles olvidos de fichaje y de los datos aún no verificados en lugar de presentar una cifra como definitiva.